「無形の豊かさ」を創る、届ける
エンタテインメントを通じ、感動や生きる活力など「無形の豊かさ」を創り、人々に届けていきます。
才能や作品を通じた人々への感動や生きる活力の提供
人々の「繁栄」の象徴として、感動体験や楽しみなど「無形の豊かさ」をあらゆる人に提供することをサステナビリティへの貢献として重視しています。
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コンテンツを通じた人々への感動体験と楽しみの提供
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エイベックスならではのエンタテインメント体験の提供
エイベックスは、音楽、アニメ・映像、イベント、ライヴ、シアター、 コンサートなど、それぞれのビジネスカテゴリが生み出すエンタテインメントをリンクさせ、そのシナジー効果で、より上質なコンテンツの創出を図っています。
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「無形の文化」発展のためのアーティストの発掘・支援
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「Dリーグ」への参画
“世界中すべての人に、「ダンスがある人生」をもたらす”をミッションに掲げる、日本発のプロダンスリーグへの参画を通じたダンサーのキャリアルートの確立を行っています。
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ダイバーシティ＆インクルージョン(多様性と包摂性)の推進
エンタテインメントを通じた社会のダイバーシティ＆インクルージョンの推進と合わせ、自社においても多様な人材が活躍できるような環境整備を行ってまいります。
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エンタテインメントを通じた社会のダイバーシティ＆インクルージョンの推進
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小児がん治療支援チャリティーライヴ『LIVE EMPOWER CHILDREN』の開催
2月15日の国際小児がんデーに合わせ、"エンタテインメントは、子どもたちの「生きる力」をつくる"をテーマに、チャリティーライヴや特別番組の配信を行っています。
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高齢期の健康促進や認知症対策に効果的なDVD『リバイバルダンス』の販売
TRFのメンバー SAM、ETSU、CHIHARUが専門医などによる監修のもと、1950年〜90年代のヒットソングをメドレーでつなぎ、高齢者でも無理なく、楽しく、かっこよく踊れるダンスプログラムを考案しました。
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社内のダイバーシティ＆インクルージョンの推進
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多様な人材が活躍できる環境整備の推進
年齢・性別・国籍・障がいの有無にかかわらず安心・安定な環境の整備に努めており、多くの社員がより一層活躍できる場と成長の機会を提供します。
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社員教育プログラムの推進
各種ガイドラインによる社員教育や、コンプライアンスポリシーテストなど、スキルアップにつながる研修コンテンツの充実化を図っています。
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その他のマテリアリティ
