
タレント、アーティスト、社員、ファンなど、エイベックスの活動に関わる全ての人々が一緒に学びながら、サステナビリティに取り組む組織文化を育むことができるよう、体制の整備をおこなっています。
サステナビリティ推進のための体制面の整備
社員・タレント・アーティストへの各種研修の実施
健康診断・実施規程に基づくストレスチェックの実施
次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計画の実施
全役員・社員を対象に、毎年コンプライアンスポリシー研修を実施
内部通報規定・社内相談窓口の設置と全社員への周知
リスク管理規程、リスク管理責任部門の整備
社内向け規程の整備と共有
製品・サービス・コンテンツの安全管理
その他のマテリアリティ